一、企業(yè)基本情況

中文名稱：晉中龍城高速公路有限責(zé)任公司

簡(jiǎn)稱：龍城公司

外文名稱：Jinzhong Longcheng Expressway  CO.,LTD

法定代表人：楊明

股東名稱：晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股（集團(tuán)）有限公司；路安投資有限公司；晉中路通公路開發(fā)有限公司

注冊(cè)地址：山西省晉中市榆次區(qū)318省道

經(jīng)營(yíng)范圍：以自有資金對(duì)龍城高速公路建設(shè)經(jīng)營(yíng)投資；提供相關(guān)綜合配套服務(wù)（涉及許可經(jīng)營(yíng)的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理申請(qǐng)）。

辦公地址：山西省晉中市榆次區(qū)318省道龍城管理中心

郵政編碼：030600

電子信箱：lcgs116@163.com

簡(jiǎn)介：晉中龍城高速公路有限責(zé)任公司于2008年1月15日注冊(cè)成立，原屬內(nèi)資企業(yè)。2011年6月17日，經(jīng)山西省商務(wù)廳晉商資函〔2011〕267號(hào)批復(fù)，通過(guò)增資擴(kuò)股方式變更為中外合作企業(yè)，注冊(cè)資本14.97億元。

龍城高速（又稱S2002太原二環(huán)高速）起點(diǎn)在榆次龍白，與太舊高速公路（G20）連接，中間與太長(zhǎng)高速公路（G55）相連，終點(diǎn)在祁縣城趙，與大運(yùn)高速公路（G5）互通，是山西省高速公路網(wǎng)“四縱十五橫三十三聯(lián)”路網(wǎng)規(guī)劃中的第七橫。全線總長(zhǎng)71.588公里。全線設(shè)有晉中東、太谷、喬家大院景區(qū)、龍湖四個(gè)收費(fèi)站和太谷北服務(wù)區(qū)（南區(qū)、北區(qū)）。

龍城公司以“大道龍城 路暢人和”為宗旨，始終堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，將“提質(zhì)增效”作為發(fā)展主線，努力打造高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化的精品示范高速公路。

二、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

龍城公司經(jīng)審計(jì)的2024年財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)如下：

 三、企業(yè)股東、出資額、出資時(shí)間、出資方式及變動(dòng)情況

（一）公司股東

晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股（集團(tuán)）有限公司

路安投資有限公司

晉中路通公路開發(fā)有限公司

（二）各股東的出資額

晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團(tuán))有限公司出資80,867.94萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的54.02%；路安投資有限公司出資67,365.00萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的45%；晉中路通公路開發(fā)有限公司出資1,467.06萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的0.98%。

（三）出資時(shí)間

2008年1月14日，晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股（集團(tuán)）有限公司出資1,020萬(wàn)元，晉中路通公路開發(fā)有限公司出資980萬(wàn)元，合計(jì)2,000萬(wàn)元。

2011年3月23日，晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股（集團(tuán)）有限公司出資49,000萬(wàn)元。

2011年8月9日，路安投資有限公司出資40,000萬(wàn)元。

2011年12月8日，晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股（集團(tuán)）有限公司出資4,000萬(wàn)元，路安投資有限公司出資5,000萬(wàn)元，合計(jì)9,000萬(wàn)元。

2013年5月9日，晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股（集團(tuán)）有限公司出資8,643.20萬(wàn)元，路安投資有限公司出資7,200萬(wàn)元，晉中路通公路開發(fā)有限公司出資156.80萬(wàn)元，合計(jì)16,000萬(wàn)元。

2014年11月18日，晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股（集團(tuán)）有限公司出資16,584.14萬(wàn)元，路安投資有限公司出資13,815萬(wàn)元，合計(jì)30,399.14萬(wàn)元。

2014年12月26日，晉中路通公路開發(fā)有限公司出資300.86萬(wàn)元。

2018年4月16日，晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股（集團(tuán)）有限公司出資1,620.60萬(wàn)元，路安投資有限公司出資1,350萬(wàn)元，晉中路通公路開發(fā)有限公司出資29.40萬(wàn)元，合計(jì)3,000萬(wàn)元。

（四）出資方式

以上出資各股東方均以人民幣現(xiàn)金方式出資。

四、2024年董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

（一）2024年龍城公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況

 （二）2024年員工收入水平

2024年度龍城公司員工平均人數(shù)261人，年平均工資5.84萬(wàn)元。

五、董事會(huì)報(bào)告摘要

（一）召開第五屆董事會(huì)第一次會(huì)議

2024年5月30日，龍城公司成功召開第五屆董事會(huì)第一次會(huì)議，會(huì)議由楊明董事長(zhǎng)主持。本次董事會(huì)明確了第五屆董事會(huì)成員，審議并通過(guò)了《關(guān)于正、副總經(jīng)理人員聘任的議題》 《關(guān)于發(fā)放2023年度增收節(jié)支獎(jiǎng)金120萬(wàn)元的議題》 《關(guān)于分配2023年度利潤(rùn)的議題》等多項(xiàng)內(nèi)容。

（二）召開第五屆董事會(huì)第二次會(huì)議

2024年12月13日，龍城公司成功召開第五屆董事會(huì)第二次，會(huì)議由楊明董事長(zhǎng)主持。本次董事會(huì)審議并通過(guò)了涉及公司年度預(yù)算、年度重大建設(shè)投資項(xiàng)目、員工福利等11項(xiàng)議題。

（三）召開第五屆董事會(huì)第三次會(huì)議

2024年12月13日，龍城公司成功召開第五屆董事會(huì)第二次，會(huì)議由楊明董事長(zhǎng)主持。會(huì)議審議并通過(guò)了公司《章程》及公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)變更等三項(xiàng)議題。

（四）召開第一次股東會(huì)

2024年12月19日，龍城公司成功召開2024年第一次股東會(huì)，會(huì)議審議通過(guò)了公司《章程》及公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)變更等三項(xiàng)議題。

六、年度內(nèi)重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響

（一）利潤(rùn)分配

經(jīng)2024年5月30日晉中龍城高速公路有限責(zé)任公司第五屆董事會(huì)第一次會(huì)議審議并一致通過(guò)2023年度利潤(rùn)分配決議，2024年6月圓滿完成了公司第三次利潤(rùn)分配工作。

（二）完善法人治理

2024年5月30日，龍城公司成功召開第五屆董事會(huì)第一次會(huì)議。會(huì)議明確了第五屆董事會(huì)成員，審議并通過(guò)了《關(guān)于正、副總經(jīng)理人員聘任的議題》，董事會(huì)的及時(shí)召開進(jìn)一步完善了龍城公司的法人治理，依法治企。根據(jù)公司五屆一次董事會(huì)精神，在股東方的大力支持下，于8月順利完成公司董事及公司總經(jīng)理變更工作，上述工作的完成為公司正常運(yùn)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要

晉中政潤(rùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普通合伙）受晉中龍城高速公路有限責(zé)任公司委托，就2024年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表、2024年度的利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注進(jìn)行審計(jì)。

審計(jì)意見(jiàn)：龍城公司財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了龍城公司2024年12月31日公司的財(cái)務(wù)狀況以及2024年度公司的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

八、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

2024年龍城公司共提供了就業(yè)崗位261個(gè)；為公眾的出行提供了暢通安全的環(huán)境。按國(guó)家規(guī)定，全年重大節(jié)假日實(shí)行7座及以下小型客車免費(fèi)通行，合計(jì)為公眾節(jié)省出行費(fèi)用2,057.65萬(wàn)元。龍城公司倡導(dǎo)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制定“五包式”的安全生產(chǎn)管理體系，為全年無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故提供了理論基礎(chǔ)和制度保障。

九、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況

（一）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

2024年度完成營(yíng)業(yè)總收入41,518.22萬(wàn)元，其中：通行費(fèi)收入40,999.30萬(wàn)元，其他業(yè)務(wù)收入518.92萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額17,591.90萬(wàn)元。

（二）養(yǎng)護(hù)工程指標(biāo)

2024年經(jīng)第三方專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)，龍城高速公路技術(shù)狀況指數(shù)為：MQI：94.98、PQI:94.68。大中橋梁技術(shù)狀況指數(shù)全部達(dá)到二類及以上。年終各項(xiàng)道路技術(shù)狀況指數(shù)均高于董事會(huì)下達(dá)的養(yǎng)護(hù)目標(biāo)，道路整體運(yùn)行狀態(tài)良好。

（三）路產(chǎn)管理

2024年累計(jì)查處路產(chǎn)賠償案件70起（其中：一般案件54起，重大案件16起）；路政案件發(fā)現(xiàn)率100%，路產(chǎn)恢復(fù)率 100%；未發(fā)生一起錯(cuò)案,無(wú)行政復(fù)議和行政訴訟案件；無(wú)有理投訴事件，無(wú)公路“三亂”行為。

（四）安全生產(chǎn)

2024年全年未出現(xiàn)重大決策及經(jīng)營(yíng)失誤情況，未造成公司資產(chǎn)損失；安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故為零，未發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件，整體安全局勢(shì)穩(wěn)定受控。

（五）服務(wù)投訴

全年未發(fā)生有理投訴事件，無(wú)公路“三亂”行為，無(wú)行政復(fù)議和行政訴訟案件。

十、職工權(quán)益維護(hù)情況

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)

截至2024年12月31日，我公司勞動(dòng)合同簽訂率為 100%。

（二）人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況

公司組織開展了形式多樣的技能培訓(xùn)、文明禮儀培訓(xùn)及到周邊優(yōu)秀高速公路走訪學(xué)習(xí)等活動(dòng)，為提升員工素質(zhì)搭建平臺(tái)，形成了“學(xué)習(xí)知識(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，掌握技能，提高素質(zhì)”的濃厚氛圍。2024年公司完成各類培訓(xùn)16次，參訓(xùn)人數(shù)累計(jì)達(dá)1,514人次。

（三）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

1.夯實(shí)管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

（1）以公司安委會(huì)“一書一制三清單”為基石，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的原則，全面實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制“五包式”管理模式，編制了龍城公司《全員安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》。

（2）公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和安全員全部完成了持證上崗目標(biāo)。

2.完善兩個(gè)“體系”建設(shè)

（1）三位一體聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)應(yīng)急救援體系。

（2）科學(xué)化信息報(bào)送體系。

3.狠抓隱患排查治理，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究

（1）建立健全安全隱患雙重管控機(jī)制，對(duì)安全隱患及風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行排查、處置、整改。

（2）開展多種形式的安全隱患排查治理專項(xiàng)活動(dòng)。

4.強(qiáng)化安全宣傳教育，提升職工綜合素質(zhì)

5.加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

2024年通過(guò)了安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)資質(zhì)和年檢工作，計(jì)劃于2025年達(dá)標(biāo)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)資質(zhì)。

（四）2024年工會(huì)工作情況概述

1.成功召開第三屆三次職工代表大會(huì)。審議通過(guò)行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、安全生產(chǎn)專項(xiàng)報(bào)告等重要文件，征集提案建議3項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)職工民主權(quán)利制度化保障。

2.持續(xù)強(qiáng)化勞動(dòng)權(quán)益監(jiān)督。實(shí)現(xiàn)工資足額發(fā)放率和社會(huì)保險(xiǎn)參保率"雙百"目標(biāo)，有效解除職工后顧之憂，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.持續(xù)加強(qiáng)職工素質(zhì)能力提升。工會(huì)精心推選2項(xiàng)小創(chuàng)新通過(guò)晉中市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)評(píng)審榮獲三等獎(jiǎng)。

4.關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。及時(shí)開展春送福利、夏送清涼、中秋節(jié)慰問(wèn)工作，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會(huì)到工會(huì)組織的關(guān)懷。2024年共慰問(wèn)職工942人次，活動(dòng)支出共計(jì)24.46萬(wàn)元。

5.持續(xù)關(guān)注職工身體健康。8月組織職工進(jìn)行健康體檢，體檢覆蓋率達(dá)100%。持續(xù)為全體干部職工購(gòu)買了團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)，進(jìn)一步提高了職工身體健康保障系數(shù)；及時(shí)組織職工參加第十六期大病互助醫(yī)療。累計(jì)255人參加了大病互助醫(yī)療活動(dòng)，共計(jì)繳納9,307.5元。

6.及時(shí)了解和反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見(jiàn)和建議，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)及勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放。全年累計(jì)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)近15.8萬(wàn)元，為職工構(gòu)筑起一道防御風(fēng)險(xiǎn)的屏障。

7.關(guān)心女工工作。按照《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》，全年向公司全體女職工發(fā)放女工衛(wèi)生費(fèi)4萬(wàn)余元；“三八婦女節(jié)”期間，組織開展女性專題健康講座，公司共43名女職工積極參加。

8.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活。組織開展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，積極參加公投集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

十一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出均按公司相關(guān)制度執(zhí)行。